Diakonie Baden

Referent:in (Mensch) Schwerpunkt Ambulante Pflege

FĂŒr das Diakonische Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden suchen wir zum nĂ€chst möglichen Zeitpunkt eine/einen

Referent:in (Mensch) Schwerpunkt Ambulante Pflege

mit einem BeschĂ€ftigungsumfang von 40 – 90 % im Jobsharing. Die Stelle ist unbefristet.

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit mehr als 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 37.000 Mitarbeitenden vertritt das Diakonische Werk die Interessen ihrer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemĂ€ĂŸer Arbeitsformen.

Ihr gemeinsames Aufgabengebiet:
  • Im aktuellen Spannungsfeld fachlich-konzeptioneller, betriebswirtschaftlicher und gesetzlicher Entwicklungen in der Altenhilfe / Pflege gestalten Sie eine wirkungsvolle Interessenvertretung.
  • Sie beraten die uns angeschlossenen TrĂ€ger und Einrichtungen kompetent, innovativ und zielorientiert und bringen sich aktiv in die Gremienarbeit ein.
  • Sie setzen Entwicklungsimpulse fĂŒr das Arbeitsfeld der Altenhilfe / Pflege.
  • Sie planen Veranstaltungen und Tagungen und fĂŒhren diese durch.

Sie erfĂŒllen nicht alle Anforderungen? Wir ermutigen Sie ausdrĂŒcklich, sich dennoch zu bewerben. teamup findet passende Partner, die Ihr gemeinsames Profil vervollstĂ€ndigen.

Ihr gemeinsames Profil:
  • Sie verfĂŒgen ĂŒber einen Hochschulabschluss im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Soziale Arbeit oder eines gleichwertigen Studiengangs. Berufserfahrung in der Altenhilfe / Pflege oder bei VerbĂ€nden der Wohlfahrtspflege sind wĂŒnschenswert.
  • Sie haben Kenntnisse in sozialpolitischen ArbeitszusammenhĂ€ngen und den gesetzlichen Entwicklungen in der Altenhilfe / Pflege vor allem im Bereich des SGB XI und SGB V. Kenntnisse bezĂŒglich Entgeltverhandlungen und rahmenvertraglichen Ausgestaltungen im SGB XI und SGB V sind von Vorteil.
  • Sie sind sicher im Umgang mit den gĂ€ngigen Office Produkten.
  • Sie haben eine eigenverantwortliche, strukturierte und qualitĂ€tsbewusste Arbeitsweise und verfĂŒgen ĂŒber kommunikative FĂ€higkeiten und Netzwerkkompetenz.
  • Sie verfĂŒgen ĂŒber fachliche und strategische Beratungskompetenz und ĂŒber gute Kenntnisse in pflegefachlichen und pflegepolitischen Fragestellungen.
  • Sie haben Freude an der Moderation und Leitung von Tagungen und Arbeitsgruppen sowie an Gremienarbeit.

Sie erfĂŒllen nicht alle Anforderungen? Wir ermutigen Sie ausdrĂŒcklich, sich dennoch zu bewerben. teamup findet ein passendes Jobsharing-Tandem, das Ihr gemeinsames Profil vervollstĂ€ndigt.

Wir bieten:
  • EigenstĂ€ndige und abwechslungsreiche TĂ€tigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung.
  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem offenen und angenehmen Betriebsklima.
  • Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
  • Eine VergĂŒtung in Anlehnung an den TVöD Bund nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst ĂŒblichen Sozialleistungen.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung.

Diese Stelle ist eine Jobsharingstelle: Arbeiten zu zweit in Teilzeit auf einer Vollzeitstelle. Möchten Sie sich dafĂŒr bewerben? Dann nutzen Sie den Link zu unserem Bewerbungsformular ĂŒber teamup und lassen Sie sich zu einem Jobsharing-Team matchen.

FĂŒr RĂŒckfragen zu den TĂ€tigkeiten selbst wenden Sie sich gerne an Jasmin Kraetz, Referatsleitung Personal unter Tel.: 0721 / 9349-252. Wenn Sie Fragen zum Jobsharing haben, wenden Sie sich gerne an jobsharing@teamup.rocks.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns ĂŒber Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung und des Alters.

Über teamup

Das innovative HR-Startup teamup ermöglicht es Bewerberinnen und Bewerbern, sich zu qualifizierten Jobsharing-Tandems zusammenzufinden, um so gemeinsam in Teilzeit entsprechende Vollzeitstellen zu besetzen. Mehr Informationen zum Thema Jobsharing und den damit verbundenen Möglichkeiten findest du direkt auf unserer Startseite.

www.teamup.rocks – jobsharing@teamup.rocks

Subscribe to get 15% discount